Kaum ein anderes Rechtsgebiet war in den vergangenen Jahren von derart großen Änderungen betroffen wie das Arbeitsrecht. Dabei ist der Wandel noch lange nicht abgeschlossen. Hinzu kommt, dass das Arbeitsrecht mittlerweile fast ausschließlich von der Rechtsprechung – nicht zuletzt auch verstärkt durch den EuGH – bestimmt wird.

Jahrelange Expertise im Individualarbeitsrecht

Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehören zum individuellen Arbeitsrecht. Als Arbeitnehmer befinden Sie sich in einem Abhängigkeitsverhältnis von Ihrem Arbeitgeber. Das Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten ist deshalb ein besonders schützenswertes Gut. Diskussionen um beantragten Urlaub, verlangte Überstunden, um die Rückkehr nach einer langen Krankheit oder um die Lage der täglichen Arbeitszeit haben für den einzelnen Mitarbeiter erhebliche Auswirkungen. Als Rechtsanwalt mit jahrzehntelanger Erfahrung im individuellen Arbeitsrecht wissen wir, wie wichtig es ist, den einzelnen Mitarbeiter und seine Arbeitskraft zu schützen.

Kündigungen verlangen viel Fingerspitzengefühl

Von besonderer Brisanz ist regelmäßig eine drohende Kündigung. Vielleicht sprechen betriebliche Gründe für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Vielleicht droht aber auch eine Abmahnung aufgrund Ihres Verhaltens. Damit aus einer solchen Abmahnung keine Kündigung folgt, sollten Sie schnell und besonnen handeln. Welche Möglichkeiten sich für Sie im Zusammenhang mit einer ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber ergeben, erläutert unser Rechtsanwalt gerne unter Berücksichtigung aller juristischen Einzelheiten. Ebenso beraten wir Sie gerne zur Verhandlung der Abfindung, wenn eine betriebsbedingte Beendigung des Arbeitsverhältnisses droht.

Sollte aus einer Abmahnung eine außerordentliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses folgen, ist ein kompetenter Rechtsanwalt für Sie besonders wichtig. Natürlich kann eine Abfindung in solchen Fällen eine interessante Alternative zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses in gegenseitigem Einvernehmen sein. Gerne übernehmen wir aber auch Ihre Vertretung vor Gericht, wenn es darum geht, Ihren Arbeitsplatz nach einer Vertragskündigung juristisch zu erstreiten und auf die Zahlung einer Abfindung zu verzichten. Unser Rechtsanwalt für arbeitsrechtliche Fragen ist auf die gerichtliche Beilegung von Streitigkeiten dieser Art spezialisiert und übernimmt Ihre Vertretung mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl und der erforderlichen Erfahrung. Sie haben das gute Gefühl, das drohende Gerichtsverfahren mit einem starken Partner an Ihrer Seite durchzustehen, um eine für Sie und Ihren ehemaligen Arbeitgeber tragbare Lösung zu verhandeln.

Umfassende Leistungen zum Arbeitsrecht

Wir unterstützen Sie in allen Fragen des Arbeitsrechts. Wir gestalten individuelle Anstellungsverträge aller Art, beraten und vertreten die Vertragsparteien bei der Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie bei Konflikten, die dabei entstehen. Ferner begleiten wir unsere Mandanten bei der Lösung arbeitsrechtlicher Probleme im Zusammenhang mit Umstrukturierungen oder Reorganisationen. Hierbei erarbeiten wir Konzepte, bei Bedarf auch im Team mit unseren externen Kooperationspartnern.